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此外,一些市县领导班子重分工、轻全局,发挥集体作用不够;干部“带病提拔”“带病上岗”问题依然存在,有些干部提拔几个月后即受到查处;一些干部买官卖官、跑官要官、弄虚作假,部分违规提拔的干部未被查究;干部管理制度执行不严格,超编制、超规格配备干部问题比较普遍。

事实上,在公职人员的招聘上,我们并不缺少制度,但奉行于行政体制和长官意志,招聘条件“私人定制”也好,操作程序“量身定做”也罢,在“权力大于制度”的语境下,有时只要领导一插手、一发话、一干预,“制度失灵”也就顺理成章了。何况,打着领导集体性质的决策幌子,“法不责众”更是挡箭牌。

昨天记者查阅了《公务员法》,其中第一百零二条规定,公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员的公务员在离职三年内,其他公务员在离职两年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。公务员辞去公职或者退休后有违反前款规定行为的,由其原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正;逾期不改正的,由县级以上工商行政管理部门没收该人员从业期间的违法所得,责令接收单位将该人员予以清退,并根据情节轻重,对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。

www.1347.com澳门威尼斯人新华网北京11月14日电 纪念余秋里同志诞辰100周年座谈会14日在京举行。中共中央政治局常委、国务院副总理张高丽出席座谈会,并在会前会见了余秋里亲属。

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